自己的例子,我今年跟个CT做PROJECT吧,她就是把对外联络(公司内部的)都自己严把着。然后把活都丢给我,我干完活,她就把结果拿去对外汇报,说是自己干的。
我刚开始还不知道她这么明目张胆的。开会汇报工作,她没让我参加。有一次开啥会,我也在场,她把我干的活在会上说是她自己干的,我就在她对面坐着。我才知道原来她每天让我跟她说进度,就是为了把我干的话说成她自己干的。
她就是太好请功了,又自己很懒,成天在跟男朋友TEXTING,还把我PUSH要命,我看到她就烦。
我很气愤但是我知道我跟她闹也没用,她级别高我,虽然她不是我的SUPERVISOR。我就只好忍着。
有一次出了点啥事,她又不懂的解释,被老板骂,老板把整个PROJECT的人都招来开会,然后我说我不知道你们PROJECT都进展到哪个地方了。老板就说你以后要加入会议,汇报自己做的那部分。
我经过几个月的了解观察她那么做的原因:
1. 她好功急功,想在老板面前请功自己干的这个那个,其实她屁事也没干,都是我干的。但是又不懂的那些东西,没我在场,出了问题她不懂的解释,结果反而没拿到功劳,还被老板说她不懂这不懂那。
2. 她偷懒,把工作都推给我和另一个人。然后又在我面前说她手上有多少个PROJECT,我听了都想笑。她那点把戏,我天天看着难道看不出来。我就装傻吧,也不跟她点明。我没见过那么偷懒的人,你说谁都有偷懒一些,但到她那程度就太过分了。主要是老板不知道她那么偷懒,要是知道她一天就干些啥事,会气炸,谁开公司都不是来养着个这么偷懒的人。
不过人做事有时还是要个度比较好,她能这样混到多久,看她的造化。我知道自己要是还想在公司呆着,就只能忍。
我觉得楼主的头跟我说的这个人很相似。