刚看到你的具体问题:
“最近的组里有两个PHD,都不是老中,发现他俩共同特点就是语速比较慢,干活也比较慢。我觉得他们带去见客户是好的,做不着急的研究类型的活也是好的。但是我们要fast to market,还有好多泥腿子活,都是爷谁干活啊。”
你的问题不是谁有什么学位的问题,而是组员出活儿率的问题。如果项目是你负责,就跟他们说明白活儿有多急,与他们商量好时限,该查的查,该催的催。
有了博士学位,不等于能把非博士学位的活儿做好。如果你该点拨的时候点一下,不仅活儿干出来了,人缘也处出来了,结果会是皆大欢喜。