呵呵，例子不是做反例来举的。

第一个例子是，他认识到了他被囿于他那个部门，申请到另一个部门轮转，正好是到了我的部门，在这期间我看到了原来不知的他的能干，后来讨论他的晋级时，我有事实力顶。

第二个例子，她干得很好，但是鉴于她的工作性质外部门的人不容易了解。我在帮助她设计拓宽她的视野的同时把她的能力向外介绍。同时也教会她以后如何自己在沟通方面提高让别人认知她。

这与背景职位的影响不是很大。因为我也是这么一步步走过来的。

所有跟帖： 

• 嗯，不是指你有什么背景，而是指例子中间你作为他们的背景是一个蛮重要的因素 -慧惠- ♀ (152 bytes) () 06/15/2017 postreply 09:58:17