我们这里正好反着，如果你在同一位置，3-5年自动晋升到高一个级别

来源: 慧惠 于 2017-06-15 05:03:01 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (540 bytes)
回答: 帮助员工成长是老板的责任之一。 由 shangxin_na 于 2017-06-15 03:05:28
但如果你想做‘晋升’（之所以说晋升，是因为工资高了）到另一种工作性质，比如从工程师跨到管理，从程序员跳到总设计师。。。这些都需要首先商议，自己找机会，自己去和另一个部门的头儿推销。。。你说的那些帮她找到项目，帮她总结成绩。。我们这里不会发生。这是我们这里的规则。

如果“而晋级一系列过程是不能跟员工讨论的”，那么她的沟通到底缺在什么地方？

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