帮助员工成长是老板的责任之一。

确实有人不想要晋级，不过极少。

不懂你的按规则，是那个人应该参与的是什么意思。

每个员工的事业发展都是双向的。老板帮助下属发展，我们一般是有计划的。我的部门，每个员工想做什么都是和老板讨论了以后，定的计划的。这个发展，可以是朝着某个方向比如项目lingdao，可以多学某种技能，等等。是但是，给一个员工晋级，则和培养员工的计划不相同的。而晋级是不能跟员工讨论的！！！没有人可以跟员工说：我保证你什么时候升到哪一级。晋级是只能在一切关隘都通过了，批准下来才能告知员工。在我们公司，员工可以跟老板说我要晋级 （极少），但是老板没法答应的。

这个例子里面没有说那人做错，只是说她不知如何做。

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• 我们这里正好反着，如果你在同一位置，3-5年自动晋升到高一个级别 -慧惠- ♀ (540 bytes) () 06/15/2017 postreply 05:03:01