如果按规则,是那个人应该参与的,那么首先老板做这些事情之前,应该尊重一下个人的意见,并不是每个人都喜欢晋升。如果对方有意愿,再去帮助她并且给她主动权,而不是代替她做什么。否则这种人的缺点就是老板惯坏的。
如果本来就不该那个人参与的,那她也没做错什么,这个例子想说明什么?
• 帮助员工成长是老板的责任之一。 -shangxin_na- ♀ (907 bytes) () 06/15/2017 postreply 03:05:28
• 我们这里正好反着,如果你在同一位置,3-5年自动晋升到高一个级别 -慧惠- ♀ (540 bytes) () 06/15/2017 postreply 05:03:01