进退得失

你的老板很可能不是你以为的那样，而是比较公正，做事柔和的人。他和你谈话就是提前让你做一些准备 - 心理上的和言语上的。这样的做法已经很周全了。以他/她的个性是不会让你在会议上下不了台的。具体的做法上面几位已经说得很清楚了。

大概你在业务上的能力比较强，但是对于办公室政治的认识比较浅，很多事情没有看明白。以现在的位置，即使老板想整你，恐怕你也做不了太多的事。纵然你所处的大环境是上层领导对下面的人比较照顾，作风谦逊，你也不可能把现任老板怎么样，因为这位老板本身做的不差，而且在上层有其支持者。不和老板合作本身就是一种不称职的表现。对于你有把握的事情，好好表现一下是有利的。对于没把握的事，还是谨慎小心，不要在事情还没成之前就开始张扬. 

类似的事情还会反复发生。以你的个性恐怕即使这次过去了，终究会有和老板直接对峙的时候。但是不管怎么做，应该在冷静观察的基础上。这是需要时间来提高的。

知进而不知退，知存而不知亡，知得而不知丧，大概是人的通病吧。