又雇了一个新人接手我另一摊子责任,还是新项目上马,新人责任重大。这回我学乖了,不再手把手的教。新人来问,我就把大纲捋一遍,然后开始给新人洗脑,公司雇你就是因为你的经验和能力呀,面试的时候说的好好的呀,这些都是你做过的呀,你自己要有信心呀, blabla。。说的她两眼放光,一个劲的点头。看来夸人好呀,上嘴皮一碰下嘴皮,省我多少时间精力。
就是不知道能管用多长时间。
又雇了一个新人接手我另一摊子责任,还是新项目上马,新人责任重大。这回我学乖了,不再手把手的教。新人来问,我就把大纲捋一遍,然后开始给新人洗脑,公司雇你就是因为你的经验和能力呀,面试的时候说的好好的呀,这些都是你做过的呀,你自己要有信心呀, blabla。。说的她两眼放光,一个劲的点头。看来夸人好呀,上嘴皮一碰下嘴皮,省我多少时间精力。
就是不知道能管用多长时间。
• 天底下, 还没人不爱听夸的, 这招狠。 -老九不能走- ♂ (150 bytes) () 03/29/2017 postreply 17:39:04
• 多说些后继的故事,谢谢。 -annexguy- ♂ (0 bytes) () 03/29/2017 postreply 20:19:12