有话直接说

就前面网友提及的提升问题，无忧认为，这是华人的毛病，有话不直接说，你应该在非常正式场合，适当的时候，比如在大老板希望你在同时中当教练的时候，你应该直接面对老板，真诚感谢大老板得信任，并保证努力干好工作，同时希望如有机会晋升提职你，还有表示你有信心，有能力承担更大的责任，为公司做出更大贡献。
 记住要坦诚相待，大大方方，明明白白的表明你向上的意向和能力。同时也表明一时没有这个机会，你仍然非常感激老板的信任，绝对努力工作，为公司做出贡献。
 无忧虽然对你这个，有事不直说，有话不好讲，感到不满意，但你有一个上进心，当官的心，无忧还是十分欣赏的，欣慰的，我们海外华人就是要有一颗上进心，当官的心才行，而且我们有资格，有资本，因为我们业务精，工作努力，我们应该提升和晋级。
 哪里都是，是老板以及当官的人，左右控制员工的生活和就业，而不是员工控制左右老板以及官员们的生活和就业。
 在那里也都是如此，只有我们当官了，我们才有权力，有权力，为自己，为公司，为机关做更大的事情，而且我们华人当官的多了，这对我们华人绝对是好事，不是坏事。
 就此，官当的月大月好，权力月大月好，财务控制的月多月好。
 我们华人在职业以及个个行业，一定要相互帮助，彼此提拔，共同进步和高升。
 无忧真心希望我们华人同胞共同努力，尽最大努力的当官，哪怕当个村长也可以，当个工头，也可以我们华人争光，争气，让我们华人在美国多一分力量，多一分天地，更为多做一份贡献。
对了，你工作只是个FULL MEET，你应该更加努力，争取达到 SUPER（OUTSTANDING）这样提升晋级会把握些。

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• 多谢指点！ -中年混职场- ♂ (0 bytes) () 03/26/2017 postreply 08:21:55