我在办公室里做着工作，轻声放着音乐，眼前还摆着手机看电视剧，瞧我一心多少用！正自在着，老板幽魂儿是的进来了。我赶紧掐掉手机，假装工作。他手里拿着个单子，嘴上说着什么redundant。
我的心一下子沉了下来，心说这一天终于来了。我不动声色，给他让了个座，听他又说了几个redundant。忽然又听见他说appraisal 的事，我一脸的雾水，想听他到底要跟我说什么。他说要我考虑多做些工作，还问我想在哪方面发展？又指这手里的表格，说了几遍“工资也已经涨了，前边的表格就redundant 了，就把这页填一下。
我这才稀里马虎地明白，原来是要我恢复full time work。这个redundant 我一定回去查查，有这么用的吗？在经济不景气的时候，在公司不振作的时候，拿着一张破表格跟人提redundant, 不缺心眼才怪呢！
他问我想在哪方面多做工作？我说documents management, 他马上表现出兴趣，跟我聊了几句公司这方面现状。我觉得他不懂documents management, 这正是问题的关键，不懂的要管理专业人士。
晚上回家我问老公，redundant 有这么用的吗？老公说有这个意思，但还是很少有人这么说。同志们啊，在这个英语自称是native 的国家，我的苦难是多么深重，经常要琢磨广东英语、福建英语，还要面对啼笑皆非的broken English 。
第二天他又来了，来取那张appraisal 表格。这个小老板断断续续做了我8年老板，从没给我高的评价，百分我只拿60分，5分我只拿3分。这次也一样，基本上每项3分，只有一项4分stress tolerance 。我心说就因为你，我才有这个tolerance。大老板每次给我90多分，每题5分，他给我4分。这小老板心眼儿多，喜欢压着人，喜欢表现他比别人聪明。
临走他又来一句，“你知道EDMS吗？”，我不漏惊澜：“我的dissertation 就是这个话题。” 他本来还想说什么，一听我这么说打住了。“这就是今年的工作，以后你和XXX多联系，一起做这个工作。
他始终不提让我恢复全天工作的事，只是布置全天工作。我知道他心里有点隔应，跟我说这事。去年减我半天薪水，让我part time 的就是他。这回让我回来，我怀疑不是他的决定。年初英国老板刚上任，我趁机表白我想做的工作，老板没理我。我咽下口水，就当没这回事。公司既然不需要我多做，那就混呗，反正我没压力。
EDMS，我可是心很大呢，这个项目当初在我们伦敦有一个专业的team做的，花了好几百万英镑。那时候我还是个伸不上手的观望者，现在我要在这个谁都不懂，却要少花钱，多办事的地方跟外行们饶舌，这是什么样的机会啊！
人生能有几回搏！我对工作信心十足，我要准备把60%的精力放在工作关系上，才会有50%成功的希望。这是我职场最后一个大项目，我希望是欢喜收场。从今天起，我要开个笔记，记录这个项目的始终，为最后的case study做准备。
前面的路并不好走。
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