真不好意思，泼一下冷水。我以为当人和人建立一个比较近的关系时候，都应该彼此做到的事情

互相理解和互相交流关系。生活中，如果你在家里，能够知道帮助父母干点儿家务，或者夫妻之间懂得分担一下家务，这个和老板互动的关系，好像不是很难的一件事情。

中国的教育，只要成绩好，就算优秀。我以前交个男朋友，到家里，我做饭的时候，他不是说看看我们家有什么女人干不了的活儿，他能顺带帮一下，而是一副‘总算有个勤快人伺候’的状态。职场大概也是很多人眼里没活儿的吧。

能够做好本职工作的基础上，如果能够更高一层的考虑做这些事情的目的，下一步的计划，有方向性地把想法跟老板交流一下，这样之后，根本用不着盯着老板的心思。虽然职场少了谁，地球都转，但我自己的经验，培养一个好员工，对老板来说其实也不容易，所以没有人真正愿意老是找谁的麻烦，那种成天紧张兮兮的上下级关系，我是一直搞不懂。

 

所有跟帖： 

• 哈哈哈，‘总算有个勤快人伺候’, 我听过但从未碰到过，一般人不好意思的呀。 -像龟的兔子- ♀ (176 bytes) () 03/14/2017 postreply 07:48:26

• 人的习惯和思维有个惯性，大幅度转弯我不行，但同意你，会有这样分割的人 -慧惠- ♀ (151 bytes) () 03/14/2017 postreply 08:01:01

• 还有一个经历，为什么我说生活工作会互相影响 -慧惠- ♀ (234 bytes) () 03/14/2017 postreply 08:14:53

• 哈哈哈，笑趴了。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/14/2017 postreply 10:19:04

• managing upwards 不是盯着老板的心思。。 ：） -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 03/14/2017 postreply 08:48:02

• 好吧，我说的比较难听，不谋而合吧。我想的是，如果思维习惯本身就是懒惰的。。。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/14/2017 postreply 08:56:48

• 我也说的直白点吧。 但我和领导的习惯不和， 我改比较现实 -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 03/14/2017 postreply 10:12:21

• 也省心省事。原则问题不改，也没必要较劲，换个头儿就完了。非原则问题，改就改呗。说实话和头儿较劲的， -废话多多- ♀ (385 bytes) () 03/14/2017 postreply 10:42:09

• 真不好意思，也为他说两句 -一灯可除千年暗- ♂ (317 bytes) () 03/14/2017 postreply 10:59:51