其实把事情做好做完才是正理，我工作过地方，上班准备考试的不多，因为没那个环境，活比较多，而且周围嘈杂

能专心很难，但是上班玩手机的，闲聊的，躲在厕所看小说，电视剧，街上晃悠的比比皆是，说实在的，如果在我组的人这样，只要他不在座位上看电视剧或者经常玩失踪不在座位上面我一般不管，我看重的是工作结果和质量，有的人每天正襟危坐电脑前10个小时不止，做出的东西却都是错的，又怎么能说他比只用四小时把工作做完质量又高的人更有价值？ 如果我权利能到的范围内，我会觉得后者是因为目前职位胜任绰绰有余，应该做更有挑战的任务然后升职了，而不是4小时完成工作就应该再给他加双倍的活。但是每个企业文化不一样，像政府部门，医院，其他一些non profit升职没那么容易，也没有太多更有挑战的活，那么剩下大把时间做什么呢？把同事和领导的活都做了？ 同事们会傻到等着上级领导发现原来人员臃肿啊？估计早就联合起来把这个做事快的人灭掉了。

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• 严格讲，工作还是学习，8小时之内是看做的事情，是不是为公司创利 -慧惠- ♀ (1334 bytes) () 03/12/2017 postreply 14:11:17