我们进新组,其实是我们转入另一组,有一个经理非常和善,帮我们很多忙。突然,上周听说因为项目被砍,她和她的手下都被解雇。我听了很为她伤心。昨天和自己老板说起这人,老板说,他现在手里新有一个雇人名额,想问问那个经理是否愿意接受。所以说帮人就是帮自己,如果她当初对我们消极对待,敷衍了事,这个机会就不会给她。当然的了,说不定她走了反而有更好的发展,那就是另外的故事。
很多时候内部找工作也是如此,合作过的伙伴觉得你行,就把你招过去了。
我们进新组,其实是我们转入另一组,有一个经理非常和善,帮我们很多忙。突然,上周听说因为项目被砍,她和她的手下都被解雇。我听了很为她伤心。昨天和自己老板说起这人,老板说,他现在手里新有一个雇人名额,想问问那个经理是否愿意接受。所以说帮人就是帮自己,如果她当初对我们消极对待,敷衍了事,这个机会就不会给她。当然的了,说不定她走了反而有更好的发展,那就是另外的故事。
很多时候内部找工作也是如此,合作过的伙伴觉得你行,就把你招过去了。
• 是的,部门之间关系也是同理,锱铢必较,你的我的的划清界限,下次很难找人合作或者帮忙 -LilyBD- ♀ (370 bytes) () 03/10/2017 postreply 11:18:38