闲聊职场 （六）

自留退路

职场上，常听到‘Don’t burn your bridges’, 也就是我们说的别自断后路。

风水轮流转，三十年河东三十年河西等等，这样的情景是职场最常见的了。特别是我们这个行业，大公司就是这几家，几十年干下来，很容易会碰上曾经的同事，或是有同事认得你曾经的同事。同事相处，上下级相处，都还是谨慎些的好，不要轻易的罪人。

写这些也是有感而发。

昨晚上收到一个同事的邮件，说是知道我在找人，问我是不是可以看一下XX 的简历。说起来这个XX还真是老熟人。多年前，他曾经想招我去他的组，因为某些原因我没有去。几年后我到了另外一个部门，和他成了同级的同事。经常有些工作的交往但也相安无事。后来有一个他的手下，跳到了我的组里。不知他为何不高兴，做了些动作，两人甚至闹到了人事部。尽管与我无关，但这事做的让我不是太喜他的做法。再后来，公司部门改组合并，他被调到一个整个不相关的位置上，他的所有的手下都分到了别人组里，明摆着就是让他走人了。（我们公司一般很少开除员工的，要经过很多的过程，所以员工自己离开时最好的）听到的八卦就是他不光是应该的责任担当不好还到处得罪人，他的老板很是不喜，趁着这个改组机会就把他的权限降低了，而告诉他，改组后的机构没有同样的位置给他了。貌似他很是在周围找了一阵子，最后无奈他去了另外地方的一个公司。因为他的家没有搬，每周他开近三百英里来回通勤。

一晃就是六七年了。这几年里，若干次有同事问我：嘿，看到你在招人，那谁谁想回来，你要他的简历吧？有的同事知道他为什么离开，会在问过以后直接说，我知道你是不会要看的。但是他托了我，我的话带到了，两边都交了差。这一次的这个同事不知他离开的真正缘由，才会来邮件问我。我也不想多解释，今早回了这个同事：真的很谢谢你的邮件。我已经有了几个好的候选人在面谈。下周一就能决定了。婉转的回了。 觉得有点虚伪，但我可不想给自己添堵。

吁-----。好在这谁谁没有直接给我送邮件！不然面子上我会很难拒绝他。当然也不排除他心里明镜一般，怕我直接就把他给拒绝了，所以才老是托别人。

所以啊，人在江湖飘，尽量少挨刀！出来混总是要还的，还是别把自己的路都断了。

所有跟帖： 

• Right on. -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 03/03/2017 postreply 09:55:06

• 大人不记“小人过”， 只要是用得着的人才，真正的领导者是不会记得过去的。 -多哥- ♂ (242 bytes) () 03/03/2017 postreply 11:17:43

• +1，人都在成长 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 03/04/2017 postreply 04:06:12

• ＋1， 但在成长的过程中，少犯可以避免的错误能减少许多弯路。而借鉴别人的经验可以少犯可以避免的错误。 -废话多多- ♀ (58 bytes) () 03/04/2017 postreply 06:31:13

• 经验是因为不知道的原因永不录用！不管有没有能力 -llyyy- ♀ (71 bytes) () 03/04/2017 postreply 08:19:42

• 没有能力。有能力跟本不在乎对方录不录用，因为录用的大有人在，不录用是对方的损失。 -像龟的兔子- ♀ (316 bytes) () 03/04/2017 postreply 08:47:09

• 不是也有人帮忙推荐吗，人缘也不错 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 03/04/2017 postreply 09:52:28

• 不要就不要呗，凭啥楼主就非得要啊 -像龟的兔子- ♀ (113 bytes) () 03/04/2017 postreply 10:22:28

• 当然了，说不行就不行，行也不行 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 03/04/2017 postreply 10:36:23

• 不知道你的具体情况不好说，但楼主的例子是不要烧桥。从聘方的角度说一下烧桥的坏处： -废话多多- ♀ (611 bytes) () 03/05/2017 postreply 06:58:59

• 不想说什么了。就是个工作。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/03/2017 postreply 19:43:03