明天老板带头要讨论我的plan,说是他们有的地方有怀疑。实际上是以怀疑的名义来了解,通过challenge来让我和我。实际上,如果他们就直接说不懂我教他们也没有什么。可是他们用的方式使我不爽
有没有办法和他们打太极?如何打?
明天老板带头要讨论我的plan,说是他们有的地方有怀疑。实际上是以怀疑的名义来了解,通过challenge来让我和我。实际上,如果他们就直接说不懂我教他们也没有什么。可是他们用的方式使我不爽
有没有办法和他们打太极?如何打?
• 太好的机会让别人学习,工作是大家的成绩是老板的。欢迎挑战 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 02/16/2017 postreply 18:25:58
• show time -过得轻松不容易- ♀ (105 bytes) () 02/16/2017 postreply 19:09:20
• best time for you to shine. The ones willing to research and sha -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 02/16/2017 postreply 20:02:58
• share are the ones promoted in a faster pace. Try not to guess w -qiaomaidou6- ♀ (269 bytes) () 02/16/2017 postreply 20:03:55
• 就当自己是没工作,讲得大家满意了你才能有现在的工作。这样,你的心态就适应环境了。 -MaySunMR- ♂ (796 bytes) () 02/16/2017 postreply 20:07:15
• 想想韩信是怎么做的。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 02/17/2017 postreply 05:27:36
• proposal就是让人质疑并challenge的。太极不行,得拳击或者击剑 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2017 postreply 20:37:49
• 不要打太极,是实打实显你真本领的时候 -xiache- ♂ (0 bytes) () 02/16/2017 postreply 21:18:32
• Team review 就是要大家来质疑,认可你的设计的呀,多个大脑比你一个管用,还可以及时纠偏。 -Happy_Woman- ♀ (0 bytes) () 02/16/2017 postreply 21:57:32
• 你对人对事都是负面的想法,你要尽量转换思维方式,要positive team work,, -Happy_Woman- ♀ (125 bytes) () 02/16/2017 postreply 22:34:00
• 你咋想法这么消极呢?这样怎么可能跟同级和上级搞好关系,大家一起作出成绩?不会到时候你又说别人都是嫉妒你吧? -DoraDora2008- ♀ (0 bytes) () 02/16/2017 postreply 23:46:39
• 我来给支个招 -P.R.I- ♀ (1190 bytes) () 02/17/2017 postreply 05:55:39
• good point, 切记切记 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 02/17/2017 postreply 19:37:31
• Very good tips. Thanks for sharing. -mountainwomanman- ♀ (0 bytes) () 02/18/2017 postreply 18:48:27
• Thank you, P.R.I !!! -shengguang- ♂ (479 bytes) () 02/21/2017 postreply 18:45:36
• 心眼儿真多 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 02/17/2017 postreply 14:16:37
• 理解你的处境。有时也会遇到这种情况。 你可也问他们把具体问题先寄给你 -net222- ♂ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 12:49:51