HR 都是帮上级的。我的上司离开时和hr 反应情况 没用 hr 帮职位更高的

所有跟帖： 

• 所以我觉得这里有人说去hr投诉，是真的需要补课 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 10:09:38

• 在资本主义利润驱使下 员工是没什么权力的 就是一份工作而已 遇到讲理的算幸运 -无可奈何2017- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 10:32:49

• 有的大公司人事还是有公证而言的，也看人事部那人的人品 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 10:52:13

• 我昏 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 14:34:54

• no no! 绝对不是 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 16:10:24

• 任何公司的hr都是为老板服务的 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 16:11:07

• 同意是大部分都为公司服务。工作过这么多年遇到过一位英国男士替小兵说话的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 16:28:59

• HR没有啥权利的，都是照规则办事 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 02/06/2017 postreply 00:46:34

• +1 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/06/2017 postreply 05:03:16

• 有了矛盾时，HR不帮上级，也不帮下级。HR帮的是单位。因为在美国职场， -废话多多- ♀ (610 bytes) () 02/05/2017 postreply 11:00:22

• 同意说的在理，hr是帮助公司在处理人事方面的事情遵守employment law,还有帮助领导层管理员工的，我出国前在外企做了4 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 14:38:33

• 白纸黑字就是公事公办，行就行，不行就得走人 -平安是福气- ♂ (0 bytes) () 02/05/2017 postreply 17:39:24

• 的确是的，大公司的HR好些的能够制约一下 managers，但是那也是在managers没啥政治权力的情况下 -Magnolia8- ♀ (0 bytes) () 02/06/2017 postreply 15:32:05

• 但凡有投诉，不管是投诉谁，老俗必须要通知投诉员工的部门经理，这是HR必须要做的. -俗世痴- ♂ (121 bytes) () 02/06/2017 postreply 17:33:43