请教工作上如何处理类似问题？被人下套背黑锅？

请教版上的各位高手们！

事情是这样的，我一直以来负责一个项目，各方面都很顺利。同事成了一个专门的小组 负责这一块项目和其他一些杂事，但这一块还是让我负责。也得到了老板的批准。

但问题是 同事从来没和我沟通过具体小组的成员等任何详细信息。我问了也没有得到及时回复。只是两周前在在开展一个小项目的时候程序上有问题的时候把皮球踢给我。如果我早知道的话肯定会及时的通知处理。下周一般会有另一个小项目的Due date，前几天同事问我，下周那个小项目还办吗？把我搞得一头雾水，我说什么都不知道也没人和我沟通，难道这个不是那个专门小组负责？她说要不要一起开会go over 流程，我觉得小组没有计划要做这个。然后问我怎么把这个项目做下去。

问题是时间有限，现在做那个项目会很赶，怕来不及。而且现在我出面 就让人感觉都是我的错了。

大家会怎么处理呢？

 

 

所有跟帖： 

• 沟通，沟通，沟通： -废话多多- ♀ (356 bytes) () 01/20/2017 postreply 04:52:33

• 感觉是有credit 她take, 出了问题 就推给我。 -手余香- ♀ (254 bytes) () 01/20/2017 postreply 05:43:59

• 所以我建议你和老板沟通。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 07:53:11

• 开会开会开会，不要自己抗 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 08:15:22

• 不是高手，手长得应该和你差不多。我这里加一句， -多哥- ♂ (915 bytes) () 01/20/2017 postreply 17:28:53

• “检讨自己对这个小组在领导和监察方面的失职” --- 这不是自己挖坑跳吗? 不妥。 -happybob- ♂ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 18:55:57

• 和你的老板反映真相并且寻找建议和帮助，同时也和她关上门来个一对一的谈话，讨论一下所发生的事情 -happybob- ♂ (512 bytes) () 01/20/2017 postreply 18:42:07