瞎扯办公室政治(10)老板篇 占山为王
所有跟帖:
• 终于等到了:) -半生缘- ♀ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 08:26:06
• 有一点意见,忠诚即是鸡也是蛋,现代华人的困境是即没有起始点,又没有培养鸡和蛋循环的氛围。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 09:12:51
• 同意,目前华人老板和手下双方都不太懂 -xiache- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 11:42:49
• 懂,只是恩威并行的老板做起来比较困难,因为毕竟在制度公司下,不是真正的占山为王 -慧惠- ♀ (535 bytes) () 01/19/2017 postreply 14:41:25
• 的确如此,其实,工作团队,利益都是绑在一起的,更要很多地方,value 之类的契合 -Magnolia8- ♀ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 17:00:11
• 主要是双方有长远的相互之间的默契,一时的对抗都不在话下 -xiache- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 19:08:55
• 做起来也真的很难 -el98012- ♂ (1370 bytes) () 01/19/2017 postreply 20:02:34
• 写的真不错 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 11:57:22
• 这篇最深入浅出。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 14:07:25
• 写的太好了,非常符合我带过的公司的老中,烙印的状况。 -blessmom- ♀ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 03:12:46
• 据我所知给新经理手下留名额的惯例并不是因为原来的组不行,而是大家都知道老员工新老板不会太好管理要磨合,新经理上任要 -沙之瓶- ♀ (296 bytes) () 01/21/2017 postreply 23:13:13