讲真的, 要是从头就这么想, 还真没有升上去的资格。公平是相对的, 一万个人有一万种解读, 对公司来说, 重要的是能否维护群体利

益。在这个大环境之下, 个人的感觉不能作为决策的依据, 不能100%的做到, 但是要尽力。 Ultimately, show me something fair in life!  以为上头的人都是吃素的吗? Come on,  reality check - they got into their positions not because they're the nicest persons on the planet. 要是老板对一个人的为人处事不能放心, 觉得你不能在他/她不在场时做出同样思路的决定, 基本你就被跳过了。 这事儿跟公不公平没多大关系, 跟如何做出符合商业利益的决定很有关

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• 肯定会有读者一跳三尺高哈, 可我们不是经常抱怨上头不给机会么? 世界上跟人打交道是最难的工作, 因为很多时候没有对错 -烟开水远- ♀ (269 bytes) () 01/16/2017 postreply 09:34:24