从坛子里讨论就可以看出,有当领导的中国人抱怨手下中国人,更多是抱怨中国老板的。我们把中国人在职场上互动的几个模式分开看:
【1】面试时遇到同胞:这里面的取舍往往很复杂,不是那么容易明白事实真相的。去怪同胞可能是不全面的;
【2】在中国老板手下工作:在美国,领导招你进来,就是对你最大的认可。你同意去一个公司上班,就是准备适应公司的情况。没有多少领导招一个人进来是打算拿来折磨的,去一个公司肯定需要花时间精力去适应的;
【3】跟中国同胞没直接上下级关系:没上下级关系,帮不帮根本就谈不上。可能可以帮很多,但使坏也不是那么有效的。
那么抱怨啥呢?:))