恳请大家支招

被雷后， 找到一Contract to Hire 的职位，刚上班两周，  接到另一家公司的 offer， 是正式职位， 已email 给我offer扫描件，原件还没有拿到， 要求一月中旬上班。 想去第二家，刚刚登记第二家的背景调查， 也不知道背景调查什么时候可以结束 (还要调查国内的学历)， 而离开第一家的话需提前两个星期通知。

想等第二家的背景调查有结果后再向第一家辞职。 原因是第二家准备给我offer 时问我是否有其他公司的offer, 我告诉他们没有(因不想给他们留个在一个公司上班一个月就不干的坏印象)， 第二家的背景调查我也没有填写现在的工作。

我问题是:

1) 如果现在向第一家辞职，会不会到时第二家因发现我没有告诉他们我现在的工作而收回offer， 或者上班后fire 我 (很有可能一边上班一边等背景调查结果) ？

2) 已答应第二家会按时上班 (回email时还不知道有背景调查) ， 可不可以要求第二家推迟两个星期入职，如行，什么理由比较好？

刚经历丢工作的痛苦，不想到时两个都丢掉，请教大家怎样做比较合适。多谢！！

所有跟帖： 

• 等第二家offer. 推迟上班时间。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/28/2016 postreply 17:01:31

• 自己做主Contract to Hire 到Contract to go -过得轻松不容易- ♀ (243 bytes) () 12/28/2016 postreply 17:27:16

• 我也想等第二家的背景调查 -Lemondrop22- ♀ (568 bytes) () 12/28/2016 postreply 17:48:23

• 给了最后offer 后两周上班很正常。就说要wrap up 手里的一些事务。如果担心就提前给他们说，I understand t -julie116- ♀ (161 bytes) () 12/28/2016 postreply 17:55:18

• 第一个contract to hire 立马第二天走人没问题，就跟他们说找到全职了 -xiache- ♂ (0 bytes) () 12/28/2016 postreply 18:27:44

• 当初跟recruiter 签的工作合同里 -Lemondrop22- ♀ (164 bytes) () 12/28/2016 postreply 18:42:54

• 如果不提前两周通知，合同里写的是什么后果呢？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/28/2016 postreply 22:04:40

• 大意是为了保护雇主及recruiter 的利益, -Lemondrop22- ♀ (249 bytes) () 12/28/2016 postreply 22:43:05

• 那就和老板协商一下，可不可以早点走。如果没多少事，估计老板也不会在意 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/28/2016 postreply 23:30:52

• 刚开始工作，可以不用2星期通知，合同上的东西有的是拿来吓唬老百姓的， -像龟的兔子- ♀ (29 bytes) () 12/29/2016 postreply 05:11:42

• 刚上班几天，你想两周后再走老板可能都不愿意，可能叫你马上离开，因为你没有多少可交接的。 -布衣之才- ♂ (110 bytes) () 12/29/2016 postreply 07:02:11

• 多谢各位的建议！ 到时和现在的老板及recruiter商量一下，如果能通融，那最好 了。 -Lemondrop22- ♀ (0 bytes) () 12/29/2016 postreply 08:39:37