GROUP 的同事张嘴就说话。

group 有个人，张嘴就说话，很多point 结果证明都是错的， 不全面的，一知半解的group里只有我们两个人懂，group外人家也不知道你们在说什么。一开始，我还和他discuss，后来，discuss太多也不利，外人看来你们喜欢争论。现在，我也懒得说了。

这样做法对技术是不踏实严谨，对别人也是不公平的。试想如果别人辛勤工作，力求准确，和他的完全混淆了，没有是非。老板也不管。

如何comment on 这样的人？ 如何突破这样的局面？

所有跟帖： 

• 人无完人。就是一起打打工，谁也改变不了谁 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/27/2016 postreply 10:07:30

• 张嘴就说是北美公司的文化。能说话比埋头苦干要重要的多。技术细节头们不关心，只是从说话中看态度，进展。 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 11/27/2016 postreply 10:22:38

• 在会上他说完你可做一些补充，不争论 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 11/27/2016 postreply 10:25:52

• 不予理睬 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 11/27/2016 postreply 16:16:26

• 我基本上采取不予理睬或者他说后补充的态度 -shengguang- ♂ (258 bytes) () 11/27/2016 postreply 17:13:24

• 时间长了，唬不了谁，我们也有这样一个人，没人理她，大家知道 -hz82000- ♀ (41 bytes) () 11/27/2016 postreply 19:32:11

• 你需要提高你自己到只要你在，他不敢说话的地步，建议见内 -xiache- ♂ (440 bytes) () 11/27/2016 postreply 18:37:23

• 你不用和他计较。 时间长了就听出来了。 但是你要知道， 如果他一心找你的错， -autumnjune- ♀ (86 bytes) () 11/27/2016 postreply 21:02:05

• 任何时候都要彼此捧场， 不要彼此塌台。 他说再多不对的， 总有一句是对的。 -autumnjune- ♀ (220 bytes) () 11/27/2016 postreply 21:06:06

• 你想要老板管什么，老板又不是幼儿园阿姨 -像龟的兔子- ♀ (735 bytes) () 11/28/2016 postreply 07:03:31

• 很多事情是要discuss才会帮助理清思路，是不是楼主的想法该积极一点？ -lookatme..- ♀ (53 bytes) () 11/29/2016 postreply 04:32:10