职场中的底线

职场中的底线。

最近单位解雇了二个人。
他们虽属临时工，但与正式工作人员一样工作，只是合同每3一6个月更新一次。

第一个人，只工作了一周，就被解雇了。
他工作不负责任，应付了事，不按常理以及规章制度出牌。
虽然只工作了一周，多个部门的人抱怨，因此他被解雇了。

第二个人，名校毕业生，聪明而又能说会道，做事圆滑。
他在工作方面，按章程办事，但说得多，做得少，尽量少干活，但表面文章做得很好。
虽然我们都不喜欢他，但原则上，我们找不到理由去解雇他。
再说，我们正好缺他这种专业的人，一时没有顶替的。
他在我们科工作了近半年，今天被解雇了。
据说，人事科收到了多个他性Harassment 的案件，今天上级领导以及人事科开会决定，解雇他，立即生效。
职场还是有规矩的，有的底线还是不能触碰的。

所有跟帖： 

• Harassment又能按规章，这个人可不简单啊。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 10/21/2016 postreply 21:30:36

• 这Harassment 的案件，是在你们公司发生的， -过得轻松不容易- ♀ (41 bytes) () 10/22/2016 postreply 11:51:43

• he may have the same problem -Tianyazi- ♂ (0 bytes) () 10/22/2016 postreply 15:31:27

• 证据确凿，基本上是email里，或说不雅的话被人听到举报了 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/22/2016 postreply 15:56:25