不要主动提及这些无关你面试的事情。如果

 

面试者问你为何理由离开，网上有很多应对方法可以找来参考。但我个人认为面试人这样问应聘者，是不合适的也是不礼貌的。如果我是面试人，对方来自名牌单位，出于好奇也许在一对一的时候，会问一下。但只是好奇，想了解一下来自名牌单位的人，自己又是如何看待名牌公司而已，不会将其作为录取的一个考虑因素。

我想 reference 都是自己填写的，写上 HR 的电话号码，姓名一栏可以写明 HR。HR 的接听人员基本上都有过职业训练或职业道德，用人单位问上去，他们会做的，只是证明你在本单位工作过，不会谈其它的。

面试，是出售你自己给对方的机会，当然只讲自己厉害的一面。不成熟的面试人也许还会以各种形式要你坦白不足之处什么的，对此，网上也有类似应对方法可以找来参考。

要对自己有信心。

 

 

所有跟帖： 

• 谢谢多哥指点。 -beezy- ♀ (0 bytes) () 10/13/2016 postreply 22:21:25

• 人生经验供你参考。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 10/15/2016 postreply 19:33:24

• 目前的小公司人事面试的是个二十出头的二代华人小姑娘。很聪明，但是 -julie116- ♀ (306 bytes) () 10/15/2016 postreply 22:04:37

• 不过我遇到的每个工作都会问为什么离职耶，給reference還真打電話去講很久 -鳳梨- ♀ (0 bytes) () 10/24/2016 postreply 04:47:00