很多 micro-manager 喜欢盯着下面的人早到晚退, 其实在时间上让雇员稍微松一点, 工作积极性和效果会增加很多。
8. 坚持早到晚退是working hard;过时了!应该是 working smart
本文内容已被 [ 橄榄树1 ] 在 2016-10-02 10:19:30 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.
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• + working smart -Iwanttofly- ♀ (0 bytes) () 10/28/2016 postreply 12:17:33