老官僚想利用的就是废话多多这种心理，那些官僚们是精的很，抓住几个做事的人拼命给压力，

这里要做成事情，什么都缺，除了大大小小混的经理过剩。真想做成事，就得得罪很多人，而且项目做成了，功劳他们全拿走，所以最后走人的还是做事的人。

举个例子，你就知道老糊涂有多糊涂，当你告诉他这个项目需要其他组的合作和支持时，他就让你把所有活都做了。比如这项目的他给的resource是正常的四分之一，时间是四分之一，你和他讲时，他不仅不给你资源，还说这正是很好的机会。而且真遇到点事，这些人跑的比你都快，所以才造成现在这个局面。所以从这个组走的人给的经验就是，在这儿，做事很难，想混日子很容易。而且那些混的家伙们才是明白人。

所有跟帖： 

• 其实你说的这些情况，是职场里很正常的现象，只是程度有不同而已。 -she3652003- ♀ (1858 bytes) () 09/09/2016 postreply 06:47:20

• 你的建议很对，positive 最重要 -ginger2003- ♂ (1420 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:29:43

• 还有方案实施的时候不要一下子铺得很大，要分成几个phase做。 -she3652003- ♀ (323 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:15:56

• 我也打算这样做，把过程弄得漂漂亮亮，一定要控制好自己的情绪，总是热情满满 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:37:47

• 你要让人耳目一新，精神一振的感觉， -she3652003- ♀ (134 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:58:00

• 这不是你想的那种项目 -ginger2003- ♂ (657 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:25:40

• 所以我说的是：把这事情了结了吧。关键词是了结了吧。。了吧。。吧。。 -she3652003- ♀ (41 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:33:23

• 小的明白，这就去做。但是怎么能迫使自己喜欢上周围大小官僚们吗? -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:48:40

• 哈哈，这个无解，我也是慢慢才爱上他们的。其实每个人都有闪光点，尤其是当官的。。。 -she3652003- ♀ (169 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:57:32

• 其实大部分官僚还是很好对付的，只有一个很奇葩，强势 -ginger2003- ♂ (435 bytes) () 09/09/2016 postreply 12:32:25