多谢各位对我以下请教帖的回复，在此一并谢过，并分享一些教训。

• 美国公司只是个打工的地方，绝对不能当家看。我在亚州地区做了二十来年工，亚州公司平时老板很凶，但到了公司效益不好时，第一想到的是怎么留人不裁员，怎么减少开支。如统统清假先，然后再减薪，最后停薪在家呆着。就是不踢你走给你留口饭碗。

        而美国公司可与你同甘，但绝不能与你同苦。平时老板很 Nice， 总是笑脸相对也绝不训斥人，你这个好那个好，We are team， we work togwether， 你是 team 中的一分子。看起来很有人权样，但翻脸时把你当小偷对待，连回办公桌拿私人东西也不允许，把你当一条狗踢出大门，走得极其郁闷不光彩。

• 这也许就是文化不一样吧，无论好也无论坏。就象以前中国总无条件地在一些方面对美国让步示好，按中国人的思维，认为我这样对你好，你总得有理尚往来的回报吧。但结果总是一次次失望，这句“伤害了中国人民的感情”就是中国人思维的最好不过的注脚。什么感情，你这是自作多情。
• 我也是被这种中式思维所伤，以为我对公司真心付出，当家，公司也会把我当家庭的一分子，其实太自作多情了。这是我今生三十年工龄的头一次被裁，今后知道怎么做了，就象中国越来越少用那句话了。

看了以下各位的回复杂，觉得也没有更好更有力的简便方法，我就不想化太多精力去搞，万不得已也不想同公司关系搞僵，谁知道将来我下个雇主在面试后会不会打电话给前雇主去问我的表现呢。妈的尽管心中有一万个不愿，尽管很想出口恶气，但还是认了吧，妈的既然不能反抗被强奸，那就享受吧。

所有跟帖： 

• 消消气，有不少人遇到过类似遭遇，还得往前看。估计公司政策是中立的，不会针对特定某人 -过得轻松不容易- ♀ (386 bytes) () 08/20/2016 postreply 14:13:47

• 知道就好了，别太卖命了 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/20/2016 postreply 14:42:40

• 有员工午饭回来直接被通知然后押送,办公室都没让回。。。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 08/20/2016 postreply 22:17:45

• 我被解雇，manager 很nice，陪我走回办公桌，帮我carry box ：） -hz82000- ♀ (305 bytes) () 08/21/2016 postreply 06:46:38

• 站这里：） -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 10:06:36

• 想开了就好。你和公司的关系就是雇佣关系。在雇佣关系中你要做的就是让这个关系对你对公司，大家都赢就好了。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 07:56:37

• 就是一手交钱 一手交货。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 07:58:57

• 太感情用事了哈，公司付你几毛就干几毛的活，别太当真 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 08:17:41

• 换位思考, 如果员工找了好下家, 会因为现在的东家而拒绝离开吗?我想大家都是从自己的利益出发。 -小鑫兔- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 08:44:56

• 看公司。我们公司裁员也是呆上一到两个礼拜做交接，私人物品绝对自己拿走 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 11:08:03

• 你那文件决花不了几个钱，就是耗点时间去重办一个，这几天被裁了刚好不用上班 -像龟的兔子- ♀ (131 bytes) () 08/21/2016 postreply 11:59:56

• 同感 -lisi- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 14:48:41

• 这跟交友一样，属交友不慎，这样的垃圾公司应远离，应早有提防 -ipc- ♂ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 16:34:18

• 借题问一下，进了公司门是不是浑身上下就是公司的了，没有西方社会所标榜的人权和隐私什么的了？ -ipc- ♂ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 16:39:06

• 具体情况具体处理，公司和公司政策不一样，解雇和下岗的处理不同，如果当事人觉得自己的人权和隐私受到侵犯，有法律程序可走。 -废话多多- ♀ (116 bytes) () 08/22/2016 postreply 04:59:56

• 谢谢分享， 我最近也吃了一个亏， 有空也写出来分享。 虽然我在欧洲 -大西洋东岸来的人- ♀ (0 bytes) () 08/22/2016 postreply 06:37:08

• 跟个人完全没有关系，就是公司制度，而所有制度的规定背后，一定有你想不到的原因，举个例子 -慧惠- ♀ (688 bytes) () 08/22/2016 postreply 07:10:48

• 你幻稚了。你认为是工作努力，但别人可另作解释；再比如别人下班就你呆在办公室很晚。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 08/23/2016 postreply 11:53:40

• 他们不付你钱，你也会挥袖而去炒了他们。雇佣关系是公平的。 -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 08/22/2016 postreply 17:42:16

• 公司就是你干活那报酬。没必要较真儿和动感情。被炒太正常了，忘掉不愉快，向前看，会找到更好的工作。 一定会的。 -bluewave69- ♀ (0 bytes) () 08/23/2016 postreply 15:54:45

• 前几个月我们公司裁员的时候也是直接让走人， -Ameixia- ♀ (212 bytes) () 08/24/2016 postreply 22:53:59