也没有啦，还是我人傻这方面比较雏。

就是给我了比原来略高些，奖金那块再高些而且落在了实处而已，我原来奖金跟效益，近年受行业影响比较大，每年不一样。那公司比我原来的公司规模小得多，工资水准和福利待遇我原来的公司已经基本上是同行业的老大了。原公司带薪年假是对方一倍，这些对方也match 并put on paper了。那时我傻乎乎地认为hiring manager已给了我如其所说能给的上限（太容易相信别人了），于是我就抱着“职业梦想”和家庭生活平衡的目标就奋不顾身了。