这个人不是本行,大发展那年进来了,去各个组都被踢出来了,领导又安排到我这里。
我才发现,他是任何技术,只要稍微知道了,其实离自己独立操作还差的远,立刻就看不上,要干其他的。
而且,在熟人里面,把学了的技术贬的几乎一钱不值。
大家早不在一起了。
我想问问,这人什么心理?
这个人不是本行,大发展那年进来了,去各个组都被踢出来了,领导又安排到我这里。
我才发现,他是任何技术,只要稍微知道了,其实离自己独立操作还差的远,立刻就看不上,要干其他的。
而且,在熟人里面,把学了的技术贬的几乎一钱不值。
大家早不在一起了。
我想问问,这人什么心理?
• 挺有意思。 真是大千世界,啥人都有!其实最苦的是他/她自己吧:工作的乐趣呢?? -jennylin- ♀ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 22:42:04
• 还能混这么久,万一要找工作还知道的“多”。不想干具体的不想当镙丝钉,还沒吃上碗里的又去看锅里的--也是一个职场生存方式 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 23:05:53
• 我们有些老中看一行爱一行,敬敬业业,主人公精神很强小车不倒一直推。一干就是十几二十多年, -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 23:12:27
• it is an issue of alignment with career development plan and int -jennylin- ♀ (204 bytes) () 06/30/2016 postreply 23:42:53
• 这个评论到位,真正的发展需要定下心来长期积累 -xiache- ♂ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 05:43:23
• 这人其实很清楚自己不行, -brotherbear- ♀ (116 bytes) () 07/01/2016 postreply 06:02:25
• 这个人吃不来技术饭。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 15:43:53
• 可哪里有那么多管理岗?而且我们老中在这里,去管理岗也是必须通过技术岗转的。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 18:43:17
• 这个人混的不好,我觉得和他的性格有关系。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 18:42:00