可跟HR要求提前结束。
问自己一个问题:若此公司黄金万两请你,你还来不来?如果答案是否定的,你大可提前离开。不要以为不可能是否定,的确有2个公司我是死活不会去的,犯不着。这与谁是我的上司无关。
不要把公司与上级搞混了,上级有可能几年后已不在这家公司了,你考虑/再乎的不是上司她这个人,而是这家公司。
可跟HR要求提前结束。
问自己一个问题:若此公司黄金万两请你,你还来不来?如果答案是否定的,你大可提前离开。不要以为不可能是否定,的确有2个公司我是死活不会去的,犯不着。这与谁是我的上司无关。
不要把公司与上级搞混了,上级有可能几年后已不在这家公司了,你考虑/再乎的不是上司她这个人,而是这家公司。
• 同意。 -香片- ♀ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 15:36:56
• 有一点概念上要分清楚,你要求提前几天结束雇佣关系离开,这是你的权利 -像龟的兔子- ♀ (615 bytes) () 06/30/2016 postreply 17:55:40