谢谢你的认同！可能因为我们环境类似吧！不过我还是建议你留意其他机会！在一个位置上升职的难度应该大于你找一份更好的工作的难度。

因为你干再好，公司也未必有个高的职位开给你。而招人的时候，至少说明这个公司已经有这个职位了。

再有除了放慢速度，当他让你接盘的时候也应该适当扩大难度。很多时候，学会放手，让他们出错。说再多，都不如他们发现没你出头的时候，他们很辛苦来的效果好。

可是即使这样，也不见得你就能得到你想要的职位。因为这个是由很多因素决定的。