他原本不是这样的,后来受到排挤几乎失业(估计压力很大因为太太不工作一家5口都靠他),刚好碰上另一个组在招经理,那个director 又碰巧是他大学同学,就顺利地跑过去了。
后来他到处抓他认为好用的人,我转去他那后猛然觉得怎么隔了几年他像变了个人儿式的,整个人变了性(性格的性),谁走就臭谁,别的组员就附合着他一块儿臭走了的人,实在听不下去 。没多久我走了,想着他一定会臭我来着,后来听同事说他没有这么做,至于为什么没有就不清楚了。
组员都以他马守示zan1, 他不说不好就没人敢说不好。
他原本不是这样的,后来受到排挤几乎失业(估计压力很大因为太太不工作一家5口都靠他),刚好碰上另一个组在招经理,那个director 又碰巧是他大学同学,就顺利地跑过去了。
后来他到处抓他认为好用的人,我转去他那后猛然觉得怎么隔了几年他像变了个人儿式的,整个人变了性(性格的性),谁走就臭谁,别的组员就附合着他一块儿臭走了的人,实在听不下去 。没多久我走了,想着他一定会臭我来着,后来听同事说他没有这么做,至于为什么没有就不清楚了。
组员都以他马守示zan1, 他不说不好就没人敢说不好。
• 人变坏容易啊:)我前公司是合同资金没批下来前就用有能力的。有钱了就用自己人和好用的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 17:12:45
• 确实是,而且很多老板也怕得罪人,对很多人品能力都很差的人也都不开掉。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 17:22:58
• 用自己人很正常,自己人还是好用一些,特别是经理的位置,跟自己的管理方式不一样的真挺坏事的。但 -像龟的兔子- ♀ (206 bytes) () 06/15/2016 postreply 18:39:25
• 被Vampire 咬了:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 19:04:53