太巧了。我也 知道个朋友亲身经历。也是和另外一个同事之间的问题。

而不是和老板。她找到人事，说自己严重受到影响，开始严重忧郁，因为那个同事散布谣言说她要被解雇之类的（具体怎么发展成这样不知道）。后来人事很重视。做了些工作，俩人相安无事。这可能分情况。同级之间好处理。上下级矛盾不好解决吧。

所有跟帖： 

• 嗯，上下级可能会棘手点，但只要下级告上级的证据充分，下级没犯错，HR也会有COMMON SENSE不敢一味维护那个经理，毕竟他 -autumnleaf99- ♀ (281 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:50:08

• 这个不是倒霉鬼，是犯了职场大忌。 -springgarden- ♀ (202 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:12:42

• 所以说要告倒上级就要有白纸黑字的证据，Email啥的。HR也包庇不了。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:34:01

• 还得看什么事。 -springgarden- ♀ (200 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:46:51