都这种你死我活的境地了，如果你认为没有泄密，先问律师（大公司提供的免费律师服务）确信没有，就去HR投诉你经理无端威胁你

因为你上次啥事得罪了他，他因此打击报复。这样一方面你反攻,让陷害你的人被反噬，另一方面，如果你公司开了你，你可以告公司。无论如何，要先在HR备案才可以告公司。