请教laid off 签separation agreement

Hi, 公司最近把加拿大部门关闭了，HR给我一份sepration agreement 签， 通知工作到8月底结束了，没有其它的severance pay . 我有点疑惑，这样算是3个月的notice 吗？ 一般给notice 不是应该不用工作了吗？ 我在加拿大安省，不知道是不是合理的。

同时也包括放弃今后因为各种原因sue 公司的权利。谢谢大家

所有跟帖： 

• 不一定，不同公司不同，同一家公司每次也都不一样。 -像龟的兔子- ♀ (680 bytes) () 06/09/2016 postreply 07:44:53

• 注：可表示理解公司的决定，问老板可否做你的reference. -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 08:13:39

• 算是3个月的notice。但是查一下你的合同关于lay off是怎么写的。 -she3652003- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 08:19:01

• 比给两周立马走人的算不错了。尽快找新工作吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 08:33:47

• 谢谢回答，加拿大这边最低要求工作一年至少要给1周的terminal pay ,但是一般都是通知后就不再工作了，只拿pay 的 -spiritkiki- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 09:11:51

• 噢，加拿大＝大家拿，挺好。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 10:48:56

• 依安省劳动法，serverance pay = notice pay(1 week's pay per service year -ipc- ♂ (83 bytes) () 06/09/2016 postreply 10:03:14

• 为什么我的标题那么短，重写一下 -ipc- ♂ (186 bytes) () 06/09/2016 postreply 10:09:21

• 你的这些问题都是人事应该回答的，直接问他们就好了。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 11:18:50

• 每天可用50%时间找工作，任何时间都可去面试-：） -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 18:27:52

• 已经很好了，别唧唧歪歪的了～～ -wxc369- ♂ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 21:37:50

• It is legal. -FoolMama- ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 postreply 13:54:19