职场上的种族歧视

我刚刚换了一个印度老板，不到半年就将我的工资涨了10%。我以前老板是一个白人妇女，就是一个笑面虎。

我在这家公司干了快5年了，这个位置在雇佣市场上工资不断上涨，很多人跳槽，我也可以跳槽，用人公司给我的工资比目前高20%。可是我不喜欢新工作的紧张，总是不了了之。我与HR和白人老板沟通，希望能涨到市场工资，我的performance 特别好，一年前HR宣布match 市场的工资，我竟然被跳过了。另一个白人女孩，竟然给match了，她自己告诉我的。幸运的是，今年换了一个印度老板，她发现我的performance特别好，并且有一些指标评估，我都在95%以上。昨天她告诉我给我涨了10%，她说我自己赚的。

我曾经被推荐做管理工作，可是降工资10%，我从未听说这种事情，我拒绝了，继续做目前的工作。另一个白人女孩告诉我，她也被推荐做管理工作，工资没有降。看来不同的人有不同的待遇。

很多人认为印度人不好，有时也难说，至少他们比较公平合理，其次他们可能也没有白人那么歧视亚洲人吧！

所有跟帖： 

• 我以前一起工作的有很多印度人 都非常友好 而且都很勤奋 -chtoph2- ♂ (0 bytes) () 05/24/2016 postreply 22:46:53

• 我现在不懂得地方问烙印，烙印都跟我认真讲。反而老中不好，但是老中对非老中好。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 20:38:26

• 我记得你上次说过这个主题。你把一个人的行为归于“他们”。什么时候你认为这个人对你不友好了，你就又会反过来说了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 08:06:13

• 白人袒护白人，这个不是啥新闻。你对白人来说是外人，除非你运气好遇到好的人。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 20:42:24