“get out" 的意思是“滚蛋”。一个管理人对员工使用这样的语言，是人品问题。不是你送点礼，写封信就可以改变关系的。

如果他真想维护你，调组的事儿对他来说没那么难，培训等等只是他给自己留的后手而已。你如果真的留下来，培训可能会拖到猴年去。

楼上兔子说的对，只有一星期了，自己该干啥就高高兴兴地干点啥。

但你的帖子里对辞职说的不清楚。有了下一个工作，如果你还准备还留下来，是下策中的下策。如果准备走，一般来说，辞职时要提前通知公司两个星期。既然下一个工作6/1 开始，你的正式辞职书已经发出去了没有？

祥林嫂再叨叨 一遍：职场顺利的关键之一是沟通。沟通不是每天嘴上生花的说废话，而是有什么事要明明白白地搞清楚。你的两个帖子，做事的依据基本上是你的感觉。有了问题不去找当事人问清楚，而是跑到网上来问一大群不了解具体情况的网友。不可置疑，你的头儿们的沟通不怎么样，在这种情况下，谁先主动沟通谁占便宜。