“好好跟他合作,甚至扶持他。。。”
如果在一个项目下,你们俩是相互合作,本来他也不是你的头儿。而且如果他不会合作,只会领导的话,以后你们的矛盾多了,关系绝对不是你越配合越完美的。
他能力很强,你怎么扶持? 扶持什么? 而且你能肯定扶持之后他就带你往上走?
你上次说的一些‘借口’,不叫借口,是现实,你没有办法改变,所以进步过程中,不要和别人比,而是和昨天的你比。能在同一个团队里面生存的,每个人一定有各自的强项和弱点,你需要找到这个,然后扬长避短,而不是跟人家拼命。
你越迎合一个人,他/她越会看不起你。。。我是这么觉得。