reference check 问题

前几天问大家背景调查问题，现在有个新问题！我上家公司是100%真实的，也提供了hr出局的推荐信！但是新公司一直昨天打来要我直属上司的电话。之前我已经说我们公司只有hr出局推荐对外，公司内部人士不提供personal推荐。的确有这个说法，但是最主要是我和我的上司关系不好，她一定黑我！现在看来她们回去查吗？电话里新公司hr说既然这样就不问了，怕会偷偷去查，但是偷查的结果是拿不上台面的吧，会以这个理由拒绝我吗？offer已经发了而且已经牵回去很久了！

所有跟帖： 

• 我和原公司hr关系较好，出局的推荐很好！就算被黑，那么也是打平了吧 -worriers- ♂ (0 bytes) () 05/18/2016 postreply 09:01:37

• 大兄弟，我看着都替你起急。如果你在美国，职场的规矩是这样的： -废话多多- ♀ (1092 bytes) () 05/18/2016 postreply 11:01:53

• 言词明了，意思表达到位，赞！ -多哥- ♂ (0 bytes) () 05/18/2016 postreply 13:33:35

• 如果您这么说，我不给，她明白了！那结果会怎么样？会取消offer吗 -worriers- ♂ (0 bytes) () 05/18/2016 postreply 14:01:56

• 有可能。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 05/18/2016 postreply 19:25:14

• 哎呀，你就别吓唬他了。聘书哪儿能说发就发，说收就收呢。一般来说面谈的时候有3-5个候选人， -废话多多- ♀ (897 bytes) () 05/19/2016 postreply 03:50:32

• 哈哈哈，还会报警哩 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/19/2016 postreply 14:16:42

• 俺刚换了工作 -绿岛- ♀ (477 bytes) () 05/18/2016 postreply 21:13:58

• 这个我学习了，谢谢！ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/19/2016 postreply 08:26:46

• 不要照搬别人 -TigerLady- ♀ (70 bytes) () 05/19/2016 postreply 15:46:26

• 知道了。学到这句话:"如果你们确定要雇用我,就联系.否则，希望别联系" -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/20/2016 postreply 09:44:03