1. 从以前的帖子来看,好像你曾经和你的头儿(张三)抱怨过从前的工作没活儿干,希望找个与自己能力相当的工作。你们的大头儿要将一个懒散的政府机关整顿好,需要能做事的人。张三帮你调来,大概是认为你事情做的好,可以助他一臂之力,同时你也有发展的机会。如果你“我不懂的地方很多, 在本行业也比较落后”, 他会想帮你尽快地达到他的预期值,在你看来就是“挑错”了。这方面要跟他谈,谈的目的不是给他点颜色看看,而是明白他对你的期待,如果你觉得不现实,与他商量一个你们两人都能接受的水平,共同制定一个方案如何帮你尽快地达到他的要求。
2. 如楼上恐龙同学所说: 同事就是同事。同事的相处之道的前提是做事,而不是交朋友。老婆孩子换工作等个人私事是朋友之间的话题,张三有很多原因不希望与你讨论私事,和看的起与看不起你无关。
3. 从前张三如何对待你,与其它组的头儿如何对待你,与张三现在如何对待你风马牛互不相干。不同的人有不同的工作方式,尤其是对你的工作不必负责的人,对待他自己的组员未必是同一种方法。时间地点工作变了,职场的关系也会改变。越快适应这种改变,职场的日子过得越舒心。
题外的话:职场成功的关键之一是沟通。你和张三的起点很高,用你自己的话说就是“关系处得不错, 不然也不会隔了好几年又把我招呼过来了” 。现在你们的沟通出了问题,先下手为强,越主动的人沟通的结果越有利于自己。沟通的时候对事不对人,什么老单身脾气不好啊,看不起你啊,自己要低三下四啊,统统与事无关。沟通的时候语气要温和,但立场一定要坚定。