HR一般在一开始就会试探你对工资的期望,这时候是可以不讲。但等面试面谈下来,双方感觉不错时,HR再问,还是据实相告为好。告诉他们你现有工资多少,奖金,福利多少,包括pension,股票,401k match,health care(medical, dental vision, etc),假期,工作年龄,等等,用数字说话。这样,一般对方会根据你提供的数字再加个百分数,否则你都不用换工作了。避免在拿到正式offer前直接说要多少工资。因为公司给的不仅仅是工资,别的项目加起来也非常可观。拿到正式offer后,nigotiation 才开始。
回:谢谢大家,谈的结果是这样:
所有跟帖:
• 原码老师的讲解是对整个interview过程中对工资的 -满目湛蓝- ♀ (158 bytes) () 05/06/2016 postreply 21:19:24
• 最后一句是画龙点睛 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 05/07/2016 postreply 07:20:02