公司，不是慈善机构，作为管理人员，要从公司角度出发 保障公司的利益，同事的安全。同情他，可以，私下多注意帮忙，该支会HR还是应该

这个只是备案，以防万一，他没有真正的损害发生之前，不会危害他的工作的。但是他行为异常，有可能会对同事的安全有潜在的危险。同情不能替代责任。

所有跟帖： 

• HR那帮人都是冷血动物，他们参与，很难想象会怎样 -慧惠- ♀ (654 bytes) () 05/03/2016 postreply 13:27:15

• HR也是人，你显然没有很多跟她们打交道的经验，他们也是会帮助员工的，当然公司利益为先。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 15:31:22

• 几乎没有，但想一下也知道不一样，好比一个让老师教育，一个让警察教育 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 16:38:38