再说一件不太寻常的事

还是以前我说过的那个爱穿鲜艳衣服高跟鞋，有时候还接别人电话翻别人包那个。他接别人电话不是针对我一个，我还看到过他跑去接另外一个人的电话。总之比较不寻常。前几天他跑过来手里拿着我的门卡说，你门卡掉了，我一看真是我的，赶紧谢谢他，随口问了一句，你在哪儿捡到的? 他说就在厕所洗手池旁边啊。说完就走了。他走了以后另一个同事过来问我，他是说在厕所捡到你的门卡的吗? 我说是。他又问，你是上女厕所吗? 我说是。我们俩就都沉默了。。。。。。

说了半天怪异的事，我现在发现这人也有优点，document  review 特别认真，能看出来很多别人忽视的问题。所以customer document 就让他做，比较放心。。

所有跟帖： 

• 真心服了你了，这样的事情不告诉HR备案，呵呵 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 10:11:50

• 这个礼拜已经约了HR 了。是觉得得让HR 知道一下，省得真出什么事。 -努力高兴- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 10:18:45

• 可能我也不太正常，因为我不会去找HR -慧惠- ♀ (473 bytes) () 05/03/2016 postreply 10:53:17

• 我跟HR 主要是想提一下他接别人电话和翻包的事。 -努力高兴- ♀ (221 bytes) () 05/03/2016 postreply 11:14:58

• 公司，不是慈善机构，作为管理人员，要从公司角度出发 保障公司的利益，同事的安全。同情他，可以，私下多注意帮忙，该支会HR还是应该 -mickey222- ♀ (218 bytes) () 05/03/2016 postreply 12:43:32

• HR那帮人都是冷血动物，他们参与，很难想象会怎样 -慧惠- ♀ (654 bytes) () 05/03/2016 postreply 13:27:15

• HR也是人，你显然没有很多跟她们打交道的经验，他们也是会帮助员工的，当然公司利益为先。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 15:31:22

• 几乎没有，但想一下也知道不一样，好比一个让老师教育，一个让警察教育 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 16:38:38

• 我也会更同情这样的人。她那样已经面对很多世俗压力了。没主动伤害我的工作安危我 -julie116- ♀ (315 bytes) () 05/04/2016 postreply 12:17:16

• 这个人几个礼拜前突然跟我说， -努力高兴- ♀ (170 bytes) () 05/03/2016 postreply 13:11:57

• 不好意思说一下 -she3652003- ♀ (730 bytes) () 05/03/2016 postreply 13:49:54

• 不重不重。我认真听着呢。谢谢你。我的确把握不好，得多学习 -努力高兴- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 14:43:52

• 很佩服你的大度，很平和的心态 -jennylin- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 21:09:39

• 我认为“接电话，翻包之类，如受影响的是你或你的下属，应由你向他指出，而不是HR。厕所事应向HR寻问是否变性及公司相关政策。” -somebodyinMA- ♀ (0 bytes) () 05/04/2016 postreply 10:54:18

• 你可以私下跟他聊聊 -LilyWhite- ♀ (264 bytes) () 05/08/2016 postreply 14:56:28