这算不算歧视呢

我是在佛罗里达某社区大学做课程设计工作的，最近我们部门出现了新空缺，就是资深课程设计师，而且要招两个。我的一个资深同事觉得我很合适，就叫我去试试。我的学历跟经验都符合要求，而且电话面试跟onsite 面试都觉得挺好，但是，没有拿到那个offer.我的同事私下打探到的原因是，他们认为我是内部员工，如果提拔我上去，就又要为我现在的职位开始招工流程，是个“没完没了的循环。”所以，他们一个内部员工都没招。这个算不算是歧视呢？还是合理的理由？

所有跟帖： 

• no ， 政策都会变得，等下次机会 ， -爱上网- ♀ (0 bytes) () 05/02/2016 postreply 14:12:02

• 就看你到底想要啥了。你有本事把这个事情整成一个种族歧视事件，是完全可行的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 05/02/2016 postreply 16:24:06

• 说歧视，需要证据，比如，跟你 -过得轻松不容易- ♀ (403 bytes) () 05/02/2016 postreply 19:30:53