你这是典型的以偏概全。跟我以前一样。

我以前碰到的老印都不错，所以在职坛跟别人争过好几次。

但现在跟我一起工作的一个老印，在老板面前，真的是只要credit，都是她的，只要有问题，都是我的（而有些问题跟我完全没有关系）。每次老板找我谈话我才知道，我转而问她的时候，她一付无辜的样子。

昨天老板生气的时候我没回嘴，这几天正考虑怎么说。因为我以前碰到的老板，都不听别人说坏话。组员彼此信任，有什么矛盾正面解决了，这个印度人有机会在老板面前无中生有，是不是和老板自己也有关系。

工作中，没必要总想着性别和种族，专心琢磨身边这些人，摸清他们的脾气和品行就够用了。

 

 

所有跟帖： 

• 你和楼主一样，都是各执其词。一个地方小人得逞，那是组织需要，不要去斗！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/24/2016 postreply 10:44:30

• 我可没因此总结种族问题。倒没想斗，但我不喜欢工作分心，这个还是要说清楚吧 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 04/24/2016 postreply 11:00:33

• 我和你不一样，我只是说有教养的印度人比白人好，至少不会歧视亚洲人，你是遇上了小人！ -顶级朋友- ♀ (0 bytes) () 04/24/2016 postreply 18:46:03

• 我的情况我有能力处理，我不同意的是你通过某些经历去总结一个种族。我上大学的时候 -慧惠- ♀ (804 bytes) () 04/24/2016 postreply 20:33:48

• 支持你的观点！ -多哥- ♂ (0 bytes) () 04/24/2016 postreply 20:40:53

• 如果一定要比，有教养的印度人，白人，黑人，西裔人，欧洲人， 亚洲人，中国人都好，没教养的，无论是那里人，都不好处。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/25/2016 postreply 02:44:17