请教申请新工作在原工作被解雇情况下的影响

在一研究所工作10年多，和原来领导工作及研究关系非常好，最近半年换了goup leader,此人学术上没什么拿得出手得，terrible management style, 老显摆他现在是boss。 有过两次口头争执（第一次被他下了个套，把一个学术讨论tricked成personnel discussion 还恶人先告到HR)和两次email争执，突然一天下午被dismissed. 给理由是inappropriate and unprofessional conducts and communications. 解雇信上有很多不真实的情况和一面之词也没人调查。此人长得高帅，一般给人初印象很好。

正在申请新工作，得说离开上个工作得原因是involuntary termination? 不知这种情况会有对job application有何影响。若找律师申述这肯定对申请新工作有影响吧？想请教大家及听听意见，谢谢！

所有跟帖： 

• 1 查不到的.你就说layoff. 2 以后不要再犯这种错 3 n年后你会发觉整你的人最终整死自己。 -usinca- ♀ (0 bytes) () 03/16/2016 postreply 10:54:11

• 影响是谈条件时不如有工作硬气。 -多年以前- ♂ (1019 bytes) () 03/16/2016 postreply 10:54:54

• 非常谢谢大家的看法。还想问若是你是否忍气吞声move on算了， 原因是 -玛瑙飞- ♀ (672 bytes) () 03/16/2016 postreply 16:59:04

• 情绪激动时，别发email， 容易 -过得轻松不容易- ♀ (272 bytes) () 03/16/2016 postreply 18:53:55

• 寻求双赢出路。千万不要感情用事瞎嚷嚷。必要时要低头看看有没有转机 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/16/2016 postreply 22:39:51

• 有的单位只提供工作的年限，其他一概不说，问一下人事你们研究所的规矩。至于找律师， -废话多多- ♀ (752 bytes) () 03/17/2016 postreply 03:12:04

• 谢谢几位的看法。早点来这请教就好了。大概是以前太顺了，脾气大了点易激动，第一次被别人下套被气坏了 -玛瑙飞- ♀ (742 bytes) () 03/17/2016 postreply 12:51:32