咱也说说工资吧。

工资这个事情， 我算见过点点世面。 

因为我做商务， 在搞M&A的时候， 可以看其他一些公司的工资水平。 financial advisory service也会和我们披露一些行业信息。

毕业赚20万的有没有？ 肯定有。 能人就是能人。 

不是能人， 毕业就赚10万的有没有？ 肯定也有。 还有不少， 只要有人愿意付这个钱。

大家说， 一年涨5%－10%的话， 不是很快就50万了？

我说， 哈哈， 能连续十年拿20万， 都算是幸运的。

计算机行业算赚钱多的。 但是这里有很cyclical的因素。 现在计算机大学生毕业的工资水平比5年前高很多， 和99年比差距就没那么大了。 

YELP这类公司， 一个人的产能， 就是一个员工平均一年的营业额， 不过14万。 就算公司把营业额都发工资了， 20万也不那么容易出得起。 LINKEDIN平均每员工产能不到40万， 20万给刚毕业大学生也不容易。没有资本家跟在后面烧， 就这两个公司现有的产能， 不裁员就算胜利。Facebook是同类公司里最争气的， 一个人产能可达140万， 相当于一个private equity公司的产能， 同时拥有PE公司没有的前景， 所以给相当多的毕业生20万， 这还是说得过去的。

硅谷还没开始赚钱也没上市的公司当然要吹嘘人才多难得多金贵， 不然怎么忽悠资本家的钱？

大浪过后， 才看得到谁在裸泳。 1月份一个IPO都没有。 资本家也得掂量掂量， 没人接盘， 太萌的公司还给他们钱嘛？

其他的行业， 比如金融，以前赚钱， 现在也不那么赚钱了。 风一吹草一动， 德意志银行就出现要坍塌的迹象， 华尔街还是脆弱啊。

石油天然气不用说了。 2003年开始涨到2014年， 11年的增长期， 已经是历史上的一次super cycle，去产能需要的时间只怕不是3年5载。

律师行也很差。 现在报考法学院的人数在减少， 说明行业在缩减， 服务费用也在减少。 现在信息发达， 对专业性服务的需求变少。

所以父母们， 任重道远啊。 一时的辉煌也许不难， 难的是在整个的职业生涯中做弄潮儿， 跟上形势， 甚至创造未来。