我没有MBA, 但已经有5－6年的管理背景， 没办法摊上夕阳行业， 所以只有在行业间跳了跳。
现在在forturne 100 公司传统行业里做中层管理，年限还比较短， 因为organization庞大， 一般要到2－3年以后， 我这个工作才能驾轻就熟。 在这个传统公司里， 白人至少要到70%， 其他native也要到20%， 象我这样的移民零星可数，一栋楼里就我一个。市场部的那些top mba program出来的校友也是互相提携， 有一个无形的圈子。我的部门要么是有专业背景的，要么是2, 30年的从事管理的veteran, 很多决定，人情占多数。
我有部分工作跟数据也有关系， 做分析，调查， 然后做战略推荐，这方面是我的强项， 我拿了两个历史上遗留的争执比较大的项目， 因为是新人开始， 各方面的压力就没有那么大， 只是有不同立场的人就常来吹风，我的数据报告出来了，之前的推论和解决方案也有数据支持，我老板原来也信心满满，层层突破， 会议升级，可是到最后上面那圈决策人，市场部不停的whine对他们不利的决定，最后也就不了了之， 把项目压案底了。没想到都是top school出来的高层们， 最终还是没有让数据说话。
就是这么个例子，说起来， 就是没有安全感， 找其他类似的工作， 觉得也是换汤不换药，还是要有专业才好，所以这就是要换行的初衷。
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