今天非常不爽，感觉被冒犯了

今天部门经理给全部门发了一份excel表格，名为 time card， 要求每人把每天的工作内容及花费的时间详细记录，比如多少时间跟客户，多少时间跟branch, 多少时间处理邮件，吧啦吧啦，简直闻所未闻，天雷滚滚！

在我的职业生涯里，从来没有遇到这种情况！简直恨不能立马撂挑子走人！

本来已经超负荷工作了，每天忙得水都会忘记喝，这二年，部门从原先的10个人，压缩到7个人，虽然大环境经济不景气，但是我们每个人的工作量还是很大，满负荷的，有时候赶上特别忙，我还会把工作带回家。

在这里工作将近五年了，上市公司，全加40个branch，薪金福利属于不错的，当然比不上政府部门。工作环境很好，离家也不太远，开车20分钟足够。主要是公司的同事都还蛮好，没有太事儿的人，很好相处，基本一片祥和。所以虽然工作量一直很大，也都坚持没有寻别家，大差不差，觉得都差不多。

今天收到这个邮件，看着那个滑稽的表格，脑门子一直发热，很想转发给大老板看看，想问问，该怎么理解这种表格？大老板反而比部门经理好沟通，一直以来的个人感觉，之前有过部门经理处理不当的事情，让我恼火，直接反映到大老板那里去的。虽然后来和稀泥处理，但是说完了我痛快了。

有时候希望下一个被裁的是我，这样我就可以歇歇了，也享受一下ei.

不知道各位怎么看待这件事情？下午才收到的邮件，只有机会下班时和一位同事私聊，她也感觉被冒犯，不理解经理的意图，我们已经忙得不行了，还要再花时间填这个滑稽的表格吗？怎么可以这样micromanaging?

所有跟帖： 

• 下周有例会，我不会哑忍的，但是怎么才能说得委婉些？我怕自己收不住变炮筒子 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:15:10

• 我们一样有这样的spread sheet，或是自己做，老板常常忘事，你忙得要命，他会突然问你那天做了什么 -longnv- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:17:01

• 忘记说了，之所以五年都没有换地方，最重要的原因就是，部门经理没有任何micromanagement的行为，我们都是独立一摊，自己 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:19:48

• 自己做好自己的就完了，如果没有交集的事情，可以一周都不用跟经理照面 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:20:39

• 对 就是这种性质的才需要time card -绿豆豆1- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:43:17

• 不知道现在他抽了什么疯，不疯则已，一疯惊人 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:21:46

• 我经历过。倒霉。主要心理关。 -laborer- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:33:12

• 做consultant 的很多都要填这个。人力资源为主要 -julie116- ♀ (68 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:33:50

• 我不是做consultant的 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:58:06

• 分摊成本，做人力计划需要这个。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:06:40

• 你的上司做的正是大老板要的 , 大老板总是装好人的样子。 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:36:12

• Exactly. 要不然大老板也不会请他的上司。 -newGSDowner- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 16:04:21

• 这个东西我已经填了7年了 (full time employee) -oneusdollar- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:36:12

• 正好可以通过这个东西把你的负荷量反应上去，不能只干活不反应吧。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:44:51

• 站这里 -莉香007- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:00:56

• 站这里 -RiskBiz- ♂ (0 bytes) () 01/26/2016 postreply 07:11:19

• 本来就是大老板要求搞的啦 -iBear- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:50:50

• 很多公司都搞过，短期内做做调查统计，不是针对个人，不必反应激列 -faday- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:58:02

• 部门经理也要汇报他的工作 -cliff- ♀ (398 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:03:53

• 我1听还好。一在会计师事务所八年，365一天，天天计时，精确到分钟，含周末一和节日。因为照样加班。匆怒。 -littlefire- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:20:27

• 正常。 我们填了很多年了。 开会，写报告，planning, monitoring, training, etc. 我的有 -lucky_rain- ♀ (74 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:23:08

• 也可能就想证明需要人手。我老板就这样做过，说大家都超负荷，然后去要head count -奔四大妈- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:09:02

• 经济形势不好就要看谁利用率低了。提前开刀 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:11:06

• 这种表格在公司要改组或裁员的时候有可能部门经理会要求组员填写,是为mapping用的,未必是针对个人 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:22:42

• 财务部门，要这种表格，是不是很滑稽？ 而且只是我们内部搞的，别的部门没有。 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:56:26

• 很正常，经理会可以了解时间的分配，有利于项目计划与人员管理。不知你气愤什么？ -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 13:57:19

• 这很正常呀？ 你老板看您任务太重，可能正找理由加人手呢! -coolwin- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 04:09:33

• 如果我是你，我会支持管理层的决定，最起码问清楚为什么要填这个表，然后再决定反对或不反对。 -废话多多- ♀ (2135 bytes) () 01/09/2016 postreply 06:11:31

• 谢谢你认真细致的回复. 你说得对，会上需 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 09:09:48

• 会上需要弄清楚表格的目的 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 09:12:07

• 我除了第一个没毕业时跟校友们一起搞的startup没有time sheet 之外 -arcsigh- ♀ (398 bytes) () 01/09/2016 postreply 08:10:53

• 你没在咨询公司呆过吧。这种表格太正常不过了。以前不填现在填是为了和上面要人啊，很简单的理由，不过你们经理应该告诉大家为什么 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 10:11:40

• 老板要求这种表格很正常的。 -橘子口味- ♀ (83 bytes) () 01/09/2016 postreply 10:16:28

• 给你机会，让你填你的超时工作，好向上给你要福利啊，加薪啊。好事啊 -lisi- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 11:28:50

• 要fire人了，是在为以后上法庭做准备。。。。 -man50- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:31:27

• 是不是在家上班时去shopping了？ -man50- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:35:16

• 这表格挺常见的 -绿豆豆1- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:37:08

• 我们这最近肛fire 一个，添的是在家工作，但在赌场里面让人给录了下来 -man50- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:42:55

• 这种表格增加了繁忙员工的overhead,闲的没事儿的人写最好 -lumom- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 14:23:59

• Another round of lay off -nshen6- ♀ (87 bytes) () 01/09/2016 postreply 14:32:36

• 这样的表格管理很好，不必追问目的！ 认真填写就是了，也可借此机会向上司反应你工作效率高呀！当然对偷懒的人是鞭策啦！ -Janezhang008- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 14:38:14

• 我只想告诉你：在职场上，不管你想说什么，都要平静的说。你一带着怒气或怨气，你就已经处在了下锋。 -newGSDowner- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 16:10:23

• That's so true. Thank u indeed. -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:45:21

• 如果公司业务涉及政府合同。填详细工作日程就很正常。 -appaloosa- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:40:51

• 你这种情况，你为什么会生气？ -安心草- ♀ (316 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:43:03

• 要不说不在其位不谋其政，你干的不是管理工作，如果你控制20个项目。 -ceocto- ♂ (190 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:48:27

• 难道填表不是占用你的工作时间么？人家没有给你时间做这事么？ -novtim2- ♂ (94 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:16:30

• 不用当作personal，职场成长的一部分而已。 -wxc225- ♀ (146 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:27:40

• Time sheet, 都添了很多年了（政府机构）。这种表格是为了让不干活的人显原型，你一干活的人怕什么。第一个跳出来的应该是 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:48:47

• 最懒那个。不信，你开会时先别出声看看。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:51:00

• 按要求把time card 填好否则除非你想走人。去找大老板是给别人当炮筒。又不是光你一人填。心放平了就觉得这没什么。 -ft- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 19:56:49

• 你可能觉得上面对你不信任，但"trust but verify"是必需的管理手段，填吧，能花你几分钟啊？ -jimsullivan- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 20:08:12

• 除了第一個公司，後面每個公司都要填time sheet. 而且都是超級忙的公司。再正常不過的表格了。 -luckystarweiwei- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 21:07:38

• 了解人力资源的使用分配，是每个有效率的公司都应该做的事。不知道你气愤个啥？ -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 01/10/2016 postreply 00:13:41

• 会计师事务所每天的任务。没写满8小时不行的。 -nnong- ♀ (0 bytes) () 01/10/2016 postreply 12:43:32

• 这个应该就是部门经理拿来对付上司的吧，也许也是总经理的要求呢 -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/20/2016 postreply 05:53:04

• 后续是后来找新工作，结果同一天拿到两个OFFER, 这种意外的事情竟然让我遇上。 新的职位到现在已经做了几年了，没有再遇到这种让 -枫丹凝露- ♀ (0 bytes) () 12/23/2021 postreply 09:24:01