英文有句成语：Kill them with kindness. 成语不是提倡人们都去做个滥好人让人欺负，别人打左脸，把右脸递过去

而是像楼上天蝎所说，主动地表示你的宽宏大量。

有的时候，我们判断问题会根据推理。如主贴所说，矛盾始于她（张三）背后说你的坏话。但你怎么知道张三在说你的“坏”话？大概是有人告诉你的，但此人的目的是什么？即使出于好心，他所说的是否是张三的本意？

我们再来看一下主帖里的事实：（1）你不与张三近来往，（2）张三请客不请你。所以很可能张三不请你是因为你不与她近来往，而不是成心要孤立你。

即使张三真是要拉拢一大片，孤立你一个人。心理学对此有个词：霸凌行为。如果用类似的方法去反击，（1） 逻辑上，两错构不成一对。（2）你己经觉得张三的行为是错的，所以做起来会理不直气不壮，必输无疑。（3）矛盾升级，解决不了问题。

所以无论张三的目的如何，处理的方式是相同的：避免“斗争”“小人”等等的负思维，积极的解决问题：

1. 争取张三的合作。对待张三和其他同事一样，不让张三的行为来改变你的处事方法。如果有人说她背后说你的坏话，可以委婉地向张三核实，这样给了张三一个机会澄清事实，也让她明白自己说话是有一定后果的，同时显示出你处理问题的能力。

2. 争取他人的合作。所谓“做人”是做给别人看的，与在幼儿园不一样，职场判断一个人的标准是看他如何做。无论他人如何说，如果你发挥正能量，你的同事们不傻，当然会希望与你合作。升职长薪时，头儿看的不是谁参加的聚会多，而是谁能把事情做好。

上面这两个办法都是说着容易做着难，但职场做人本来就不是一件容易事。处理的事情多了就好了。Dale Carnegie <How To Win Friends & Influence People>  这本书可能有帮助，建议读英文原版。

题外的话：翻闲话是天底下最无聊的负能量，但人们都爱听翻过来的闲话。人非圣贤，孰能无过。 张三对李四不满意，背后发发牢骚是难免的，发了就完了。但偏偏有人惟恐天下不乱的翻闲话。其实大多数的闲话不准确，即使准确的闲话也对自己毫无帮助。所以对闲话，只是听听而已，当不了真。如果让别人翻过来的闲话主宰的自己的感觉和行动，那就是得不偿失了。